判斷力——學校沒教，公司也沒告訴你， 卻是職場最重要的辦事能力，是高績效工作的關鍵核心！ 「該怎麼做才好？」什麼是負面的壞判斷？什麼是正面的好判斷？判斷有哪些基本功？不同狀況，該怎麼判斷？當你面臨必須下決定時，能短時間內就做出正確的判斷、完美並快速地解決問題嗎？這一切就要看你有沒有「判斷的基本功」。 不論是哪種行業，工作上都必須要處理各種不同的狀況，有判斷力的人會先思考｢判斷時絕對要遵守哪些基本原則｣，再對症下藥處理問題，才能有效率地順利解決問題。 ｢不會做判斷的人｣越來越多了，｢懂得做判斷的人｣越來越有價值！本書作者是日本頂尖企管顧問，他指出最理想的工作方式是： ˙打好判斷力的基礎˙確實運用判斷力：秉持「高效率」、「不失誤」、「懂得為對方著想」三種脈絡。為此作者歸納出養成判斷力的3種迷思╳5個能夠╳70條原則： ★3種迷思：˙因為缺乏自信或擔心做錯挨罵，所以「不想做判斷」？˙努力做判斷，但老是抓不到重點或是方向不對，所以「判斷總是失誤連連」？˙一面想做判斷、另一方面又擔心惹出麻煩想逃避，因此陷入「判斷搖擺不定」的苦惱？ ★5個能夠：˙能夠明確做出判斷。˙能夠在適當時候做出判斷。˙能夠精準判斷。˙能夠以中長期眼光縱觀俯視整體，再做出判斷。˙能夠在判斷時樂在其中。 ★70條原則： 五秒法則：時間花得多不一定好？ 判斷的主軸：每件事都很重要？知會的重要性：據實以報對嗎？暫時退出：發生錯誤時該力求狂瀾嗎？杯麵鐵則：制定步驟和標準的好處是什麼？果醬法則：選項多真的好嗎？海因利奇法則：一件事情讓你心頭一驚，代表什麼？…… 判斷力也許和你想的不一樣！在工作中你可能從未出過大問題，但其實不少判斷習慣都隱藏著致命的危機點：˙只不過是一點小錯，而且主管沒發現：「我不想和主管報告後被罵。」˙經驗多了就沒問題：「只要累積越多經驗，判斷能力就會越好。」˙截止時間還長：「反正還有時間，最後再來決定吧。」˙是分析原因還是抒發個人感想：「只是恰巧發生。」、「都是因為注意力不足。」˙預料外的事全憑運氣：「等真的發生後再來思考也不遲，總有辦法解決。」 以上這些判斷習慣對你我來說絕對不陌生，全是工作與生活的日常。本書能幫助你重新認識判斷力、破除判斷的迷思，避開誤區，養成更精準的判斷習慣。 判斷力如果沒有時時鍛鍊，一旦到了緊要關頭，就無法有效發揮。為了避免判斷力生鏽卡住，只要常常練習運用判斷力的70個原則，解決任何問題自然事半功倍！
